為了讓2008屆新入職高校畢業(yè)生以最快的速度了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的規(guī)章制度、明確崗位要求、提高基礎(chǔ)技能、協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，奠定應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)，廈工股份本著“人才是企業(yè)第一資本”的用人理念，根據(jù)“因材施教”的原則，從7月21日至8月22日統(tǒng)一安排新入職高校畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)。

 

        在為期一個月崗前培訓(xùn)里，新入職高校畢業(yè)生將接受廈工歷史沿革、品牌與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、安全教育、產(chǎn)品知識等教育，并通過現(xiàn)場見習(xí)、講解等方式了解各項生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品調(diào)試、質(zhì)量管理、倉儲配送、生產(chǎn)計劃、采購計劃、崗位須知、工作流程等多方面的內(nèi)容。

 

        廈工將通過本次多層次、立體式的崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生成長為多技能、復(fù)合型人才，樹立正確的職業(yè)觀、價值觀，激發(fā)他們的潛力與熱情，為廈工繼續(xù)高速、穩(wěn)定的發(fā)展注入新的血液。